第901章 强行压制(1 / 2)

“有些人说,书记这制度好是好,但让人‘怕得不敢动’。”

“就怕上去讲错一句、群众打个差评,就直接归零,这对干部的要求也太苛刻了吧!”

“谁还敢干?”

黄启正抿了口茶,眼皮子一挑:“我们是不是应该向上面反映下?不为别的,就为让制度走得久一点。毕竟许书记一个人,不可能盯得住所有环节。这制度要能跑下去,还是得靠组织架构稳定。”

有人听懂了,问道:“你是说我们帮忙‘打个平衡’?”

黄启正摇摇头,说道:“不是打平衡,是讲理,我们不是反对改革,我们是希望改革走得长远。”

这话一传,很快有人就打听到,省委组织部好像有人也在关注松海这套制度的反馈。

同一时间,张毅在书记办公室汇报刚收到的一个“匿名材料”。

内容很简单,就是一张A4纸,上面密密麻麻写着一堆“制度推进疑问”。

“认知分是否具备科学依据?”

“群众评价是否存在误判?”

“轮岗是否造成干部心理负担?”

“述职直播是否适合长期推广?”

没有署名,没有联系方式,只在最后写了一句:“组织应以人本为基,不宜激进。”

许剑锋看完,手指在纸上点了两下,淡淡说:“他们开始动了。”

张毅压低声音:“这不是外人写的,是系统里的人,写得太熟了,句子、表述,根本不是群众能写出来的。”

许剑锋笑了笑,说道:“行,那我们就别绕了。通知宣传部,明天我亲自去录个访谈。主题就叫《改革,要不要让人怕?》。”

张毅一愣:“书记,您确定?这话题一上,舆论可就炸了。”

“我就是要炸。让他们都听听,到底谁在怕制度。”

第二天,松海政务融媒平台首页顶栏挂出通知:“市委书记许剑锋专题访谈·改革面对面。”

话题预告:改革,要不要让人怕?

平台后台预热不到一小时,点赞数破万,评论数飙升。

而还没等采访上线,一条小道消息就传出来了。

“书记这次专访,不止讲制度,还要点名回应‘轮岗不讲人情’。”

“还有人说,他可能要在访谈里放一段‘群众现场视频’。”

瞬间,之前那些放风的人都沉默了。

访谈录制是在政务频道的直播间,许剑锋穿得跟平时一样,没西服,也没打领带。

主持人问的第一句就是:“书记,现在干部对制度确实很关注,也有些担心,您怎么看?”

许剑锋看着镜头,话不多,语气很实:“我就是要让人知道制度不是用来安慰人的,是用来规范人的。”

“改革,不是让你舒服,是让你守规矩。你说怕,那你怕什么?”

“你干得正、群里认得你、群众知道你做过什么,你怕什么?”

“你混日子、天天写材料等机会、遇事往后缩,你当然怕,所以我说一句怕制度的,往往不是好干部,制度要不要让人怕?要!”